Харків в розрізі IT-ринку

Не секрет, що IT-індустрія стала однією з найприбутковіших галузей на Україні (третє місце за розміром валютної виручки). Великих міст, в щільну зайнятих в цій спеціальності небагато - це такі міста, як Харків, Київ, Львів, Дніпро, Луцьк, Миколаїв і Херсон. До того ж Харків, як центр інформаційних технологій і IT-компаній, займає одну з лідируючих позицій. Адже імовірно 20% всіх доходів, що надходять в Україну, припадають саме на місто Харків.

Такий розвиток не дивний, адже Харків вже понад півстоліття позиціонувався, як індустріальний, технічний і науковий центр. Тому вже мав як базу, так і запити в фахівцях науково-технічних галузей.

Основна перевага Харкова, як IT-міста - це його наукова і освітня база. У Харкові, можливо, як ніде на Україні, розташована величезна кількість різних навчальних закладів та організацій.

Що стосується робочого сегмента, перша столиця може надати на розгляд понад 300 компаній, зайнятих в IT-сфері, з більш ніж 22 000 співробітників.

Багато з цих та інших компаній також проводять власні навчальні програми та тренінги, розраховані на залучення молодих фахівців. А також надається стажування після закінчення програми. Варто відзначити, що багато хто з них також впритул співпрацюють з ВНЗ, навчальними технічних фахівців.

На жаль, на думку багатьох фахівців, причиною такої популярності IT-сегменту є те, що в інших сферах практично неможливо знайти підходящу посаду і гідні умови праці. Це призводить до відтоку всіх умілих, розумних і працьовитих молодих людей в інформаційне середовище, але з іншого боку, збіднює на кадрові ресурси всіх інших напрямків нашої країни.

Також досить чітко вимальовується проблема плинності фахівців. Адже досягнувши певного рівня або навичок, 3 з 4 починають замислюватися про переїзд до Києва, або навіть за кордон на тимчасову або постійну роботу і проживання.

Також за останні роки IT-сфера Харкова відчула деяку дестабілізацію, пов'язану з відносною близькістю зони конфлікту.

Однак не дивлячись на всі несприятливі умови, Харків має всі шанси і далі успішно розвиватися в майбутньому і не тільки готувати висококласних фахівців у своїй галузі, а й утримувати їх на робочих місцях, залучаючи новітні технології розробки і ставлячи перед ними нові, цікаві, challenge- завдання.